近年來，江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司井岡山卷煙廠始終堅(jiān)持將黨建工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的方方面面，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與黨建工作“雙輪驅(qū)動(dòng)”、互促共進(jìn)，以黨建引領(lǐng)提升企業(yè)管理，賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)。

思想鑄魂，提升政治“引領(lǐng)力”

近年來，該廠不斷完善政治理論學(xué)習(xí)制度，修訂《黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)實(shí)施細(xì)則》，制定理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)主題、形式及要求。

該廠通過黨委會(huì)、中心組集中學(xué)習(xí)、專題教學(xué)等，深入學(xué)習(xí)相關(guān)文件。通過舉辦讀書班和黨的二十屆三中全會(huì)精神黨員輪訓(xùn)，推動(dòng)黨的二十屆三中全會(huì)精神落地生根。

為扎實(shí)開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，該廠成立工作專班，舉辦黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育專題讀書班和專題研討，通過組織全體黨員集中學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)和觀看廉政視頻以及參觀吉安市委黨校理想信念館、廉政教育館，進(jìn)一步引導(dǎo)黨員干部學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)。

固本強(qiáng)基 牢牢夯實(shí)“主陣地”

黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，首先要抓基層、打基礎(chǔ)，提升黨建工作質(zhì)量。該廠黨委通過深入推進(jìn)“三化”建設(shè)、黨業(yè)融合和持續(xù)深化“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)等有效措施，讓基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘“動(dòng)”起來、“強(qiáng)”起來。

該廠深入推進(jìn)“三化”建設(shè)，推動(dòng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、信息化和規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范黨支部設(shè)置。同時(shí)深入推進(jìn)黨業(yè)融合，組織各黨支部積極開展黨建項(xiàng)目、政研課題、黨建課題等工作，壓實(shí)黨建與中心工作融合力度。課題《以“五大工程”化解基層員工負(fù)面情緒的思考與實(shí)踐》榮獲中國煙草職工思想政治工作研究會(huì)2024年政研課題三類優(yōu)秀研究成果； 1名黨員榮獲吉安市2024年“吉先鋒”優(yōu)秀黨員示范崗，2名選手分別榮獲井岡山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)第三屆黨務(wù)技能大賽二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)，彰顯了企業(yè)黨建與思政工作成效，提升了企業(yè)影響力。

為進(jìn)一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，該廠持續(xù)深化“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，各黨(總)支部圍繞“我為基層服好務(wù)”“我為職工辦實(shí)事”“我與客戶共成長”“我為企業(yè)發(fā)展建新功”等方面開展活動(dòng)，有效推進(jìn)企業(yè)管理、生產(chǎn)制造、精益改善、后勤保障等工作。

建強(qiáng)隊(duì)伍 激活發(fā)展“動(dòng)力源”

成事之要，關(guān)鍵在人。該廠黨委把干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)放在重要位置，進(jìn)一步優(yōu)化選人用人機(jī)制，高要求強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。

該廠認(rèn)真貫徹落實(shí)公司《關(guān)于進(jìn)一步加大公司優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔力度的具體措施(試行)》等制度，加大年輕干部培養(yǎng)力度，為企業(yè)干部隊(duì)伍注入了新活力。為從嚴(yán)管理干部，該廠進(jìn)一步優(yōu)化中層干部考核辦法的同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)干部任前談話要求，并對全體中層干部進(jìn)行廉政家訪和簽訂家庭助廉承諾書。

近年來，該廠高度重視青年員工培養(yǎng)，積極改進(jìn)人才培養(yǎng)模式，通過“選苗子、搭平臺(tái)、壓擔(dān)子”，著力激發(fā)人才活力，推動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè)。

選苗子，打好賦能成長“組合拳”。從青年員工中選拔管理、技術(shù)、技能類后備人才，按照專業(yè)方向進(jìn)行分組培養(yǎng)，并建立青年人才成長檔案，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。一方面擇優(yōu)選取青年骨干人才，實(shí)施跨部門崗位交流及部門內(nèi)多崗位鍛煉，提升青年員工獲取知識(shí)的寬度及廣度，思考解決問題的維度，另一方面創(chuàng)建“雙師制”新員工培養(yǎng)機(jī)制，為新進(jìn)員工一對一配備中層干部為“素養(yǎng)引領(lǐng)導(dǎo)師”、一名部門骨干為“技術(shù)技能帶教老師”，鋪就新員工成長成才“快車道”。

圖為技師孔祥謙（中）正在指導(dǎo)青年員工掌握SQ211D切絲機(jī)維護(hù)技巧

搭平臺(tái)，開通人才培養(yǎng)“快車道”。持續(xù)推出企業(yè)內(nèi)部“導(dǎo)師制”“大講堂”“工匠培養(yǎng)”等培養(yǎng)方式，以QC攻關(guān)、管理改善、技術(shù)攻關(guān)等為切入點(diǎn)，提高青年員工解決實(shí)際問題的能力。同時(shí)借助技能認(rèn)定、技能競賽、勞模工作室、氣動(dòng)實(shí)訓(xùn)基地、校企合作等載體，著力培養(yǎng)高技能人才。

壓擔(dān)子，形成技能人才“生力軍”。 一方面，實(shí)施工藝、設(shè)備“雙學(xué)士”培養(yǎng)模式，讓工藝技術(shù)人員精通設(shè)備結(jié)構(gòu)和設(shè)備原理，讓設(shè)備技術(shù)人員熟悉工藝技術(shù)和工藝管控；另一方面，實(shí)施“操維一體”式培養(yǎng)，讓青年員工既能夠操作設(shè)備，又能判斷設(shè)備問題，解決設(shè)備故障，為培養(yǎng)復(fù)合型技能人才奠定良好基礎(chǔ)。

一路初心不改，恰是風(fēng)華正茂。鮮紅的黨旗指引著前進(jìn)的方向，2024年，該廠獲得江西中煙黨的建設(shè)先進(jìn)單位、工作業(yè)績考核先進(jìn)單位、平安建設(shè)工作先進(jìn)單位，實(shí)現(xiàn)黨務(wù)業(yè)務(wù)雙豐收。站在新起點(diǎn)上，井岡山卷煙廠將以更加堅(jiān)定的理想信念，持續(xù)提升黨建工作質(zhì)量，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)注入強(qiáng)勁動(dòng)力。